Sanksi PNS

Penyelesaian Pemberian Sanksi PNS Bermasalah

Konstitusi terhadap disiplin pegawai merupakan unsur penting dalam menjaga kinerja dan profesionalisme pegawai. Citra pegawai khususnya  PNS yang sementara dinilai memiliki etos kerja rendah adalah berujung pada tingkat disiplin kerja yang dinilai masih rendah. Untuk itu upaya pemberian sanksi terhadap para PNS yang melanggar peraturan dapat dijadikan indikator konsistensi terhadap penegakan disiplin pegawai. Ketentuan yang menyangkut disiplin pegawai didasarkan pada peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Selama tahun 2010 sebanyak 19 hukuman dengan rincian 1 orang hukuman disiplin berat, 4 orang hukuman disiplin sedang dan 14 orang hukuman disiplin ringan.